Correlation between Positive Orientation and Control of Anger, Anxiety and Depression in Nursing Students in Poland, Spain and Slovakia during the COVID-19 Pandemic.

(1) This study analysed the relationship between positive orientation and subjective control of anger, anxiety and depression in nursing students in Poland, Spain and Slovakia during the pandemic. (2) The survey was carried out by the diagnostic survey method in a group of 756 nursing students in Poland, Spain and Slovakia. The empirical data were gathered using an original survey questionnaire, the Positive Orientation Scale and the Courtauld Emotional Control Scale. (3) It was shown that the positive orientation level in Polish students was significantly lower than in students in Spain (p < 0.0001) and Slovakia (p < 0.0001). Low results for positive orientation were obtained in nearly half (47.18%) of the respondents in the Polish sample, whereas it was 34.18% and 31.18% in the Spanish and Slovak samples, respectively (p < 0.0001). A positive orientation was the most important predictor of emotional control among the nursing students at all the sites (p < 0.0001). (4) Positive orientation has been shown to have a significant impact on emotional control in nursing students during the pandemic. Therefore, it is important to carefully monitor students' mental health during the pandemic to determine the demand for psychological and emotional support.

Qualitative validation of a scale for nursing workloads in hospitalization units

Objetivo: Projetar e validar uma escala para medir a carga de trabalho de enfermagem em Unidades de Internaçao de Adultos com base na Classificaçao de Intervençöes de Enfermagem (NIC). Métodos: Estudo analítico, descritivo, observacional, prospectivo, utilizando principalmente metodologia de pesquisa qualitativa, por meio de grupos focais, comité de especialistas e entrevistas individuais, para validar uma Escala de Mediçao da Carga de Trabalho em Unidades de Internaçao de Adultos, a partir das intervençöes selecionadas (NIC), com base nas características inerentes a tais unidades. Foi utilizada seleçao aleatoria para determinar os participantes (enfermeiros e especialistas) e é representativa das unidades de hospitalizaçâo em estudo. O estudo foi realizado de outubro de 2018 a abril de 2019. Resultados: Nao apenas os grupos focais, mas também as entrevistas individuais e o comité de especialistas demonstraram concordancia sobre a importancia de se obter um instrumento para medir a carga de trabalho validado pelos próprios profissionais e representativo de seu trabalho, com linguagem padronizada e adaptada a saúde real. A análise quantitativa conduzida pelo comite de especialistas mostra uma maior relevancia (91,67%) nos itens: "Prevençâo" e "Educaçâo para a saúde", bem como a consistencia com a construto e a redaçâo apropriada em 99% dos itens selecionados. Os avaliadores mantiveram a açâo em todos os itens com uma taxa de aceitaçâo de 75% a 100%. Conclusāo: O estudo qualitativo realizado fornece os dados necessários para a concepçâo e validaçâo de uma escala para medir as cargas de trabalho de enfermagem, identificadas a partir das intervençöes de enfermagem (NIC), como indicadores da gestäo de recursos humanos.Alternate :Objetivo: Proyectar y validar una escala para medir la carga de trabajo de enfermería en unidades de internación de adultos con base en la Clasificación de Intervenciones de Enfermería (NIC). Métodos: Estudio analítico, descriptivo, observacional, prospectivo, que utilizó principalmente metodología de investigación cualitativa, por medio de grupos focales, comité de especialistas y entrevistas individuales, para validar una Escala de Medición de Carga de Trabajo en Unidades de Internación de Adultos, a partir de las intervenciones seleccionadas (NIC), con base en las características inherentes a tales unidades. Se utilizó selección aleatoria para definir los participantes (enfermeros y especialistas), que es representativa de las unidades de hospitalización en estudio. El estudio fue realizado de octubre de 2018 a abril de 2019. Resultados: No solo los grupos focales, como también las entrevistas individuales y el comité de especialistas demostraron concordancia sobre la importancia de obtener un instrumento para medir la carga de trabajo, validado por los propios profesionales y representativo de su trabajo, con un lenguaje estandarizado y adaptado a la salud real. El análisis cuantitativo conducido por el comité de especialistas muestra una mayor relevancia (91,67 %) en los ítems: "Prevención" y "Educación para la salud", así como una consistencia respecto a la elaboración y redacción apropiada en el 99 % de los ítems seleccionados. Los evaluadores mantuvieron la acción en todos los ítems con un índice de aceptación de 75 % a 100 %. Conclusión: El estudio cualitativo realizado proporciona los datos necesarios para la elaboración y validación de una escala para medir la carga de trabajo en enfermería, identificada a partir de las intervenciones de enfermería (NIC), como indicadores de la gestión de recursos humanos.Alternate :Objective: To design and validate a scale to measure nursing workloads in Adult Hospitalization Units based on Nursing Interventions (NIC). Methods: Analytical, descriptive, observational, prospective study, using mainly qualitative research methodology, by means of focus groups, committee of experts and individual interviews, to validate a Workload Measurement Scale in Adult Hosp talization Units, from the selected interventions (NIC) on a basis of the inherent characteristics of such units. A random selection was used to determine the participants (nurses and experts) and it is representative of the hospitalization units under study. It was carried out from October 2018 to April 2019. Results: Not only the focus groups but also the individual interviews and the committee of experts conducted agree on the importance of obtaining an instrument to measure workloads validated by the professionals themselves and representative of their work, with standardized language and adapted to actual healthcare. The quantitative analysis conducted by the committee of experts shows a highest relevance (91,67%) in the items: "Prevention" and "Health education", as well as consistency with the construct and appropriate wording in 99% of the items selected. Evaluators maintained the action on all items with a 75% to 100% acceptance rate. Conclusion: The qualitative study carried out provides the necessary data for the design and validation of a scale to measure nursing workloads, identified from the nursing interventions (NIC), as indicators of human resources management.